Journée du Qualipole

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Prix : gratuit pour les adhérents

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Réussir les entretiens annuels

DESCRIPTION

Les atouts de cette formation

  • Une approche concrète
  • Un contenu synthétique pour pouvoir bâtir ses propres plans d’actions

 

PUBLIC

  • Tout cadre ou chef d’équipe en situation d’évaluer l’activité de ses collaborateurs
 

OBJECTIFS

  • Faire des entretiens individuels un moment fort de la relation managériale
  • Lever les appréhensions
 
 

CONTENU PÉDAGOGIQUE

RAPPEL DE LA PLACE DU SYSTÈME D’APPRÉCIATION

  • La place de l’entretien annuel dans le management opérationnel
  • Les partenaires de ce système : le salarié, le responsable, le service de la Gestion des Ressources Humaines
  • Les enjeux pour les différents partenaires

 

LES RÈGLES DE L’ENTRETIEN D’ÉVALUATION

  • Rappel du cadre et des directives relatives à l’entretien d’évaluation
  • L’importance de la préparation. Le recueil des éléments servant la discussion.
  • Les différentes phases de l’entretien et le temps à y consacrer pour atteindre les objectifs poursuivis.
  • Présentation des techniques de communication adaptées à chaque phase de l’entretien.

 

LA RELATION ET LA COMMUNICATION A INSTAURER AU COURS DE L’ENTRETIEN

  • Lever les appréhensions réciproques : perceptions, représentations et préjugés
  • La prise de conscience des différents points sur lesquels chaque interlocuteur doit porter son attention
  • Savoir écouter, savoir reformuler et réaliser des synthèses partielles.
  • Aborder sereinement les recadrages, les divergences
  • Analyser les tensions éventuelles, les silences, pour faire exprimer les non-dits et désamorcer le désengagement
  • Apprendre à formuler des encouragements, à émettre des critiques constructives, à apporter soutien et motivation pour l’avenir

 

LA CONCLUSION ET LE SUIVI

  • Envisager ensemble les perspectives d’avenir
  • Rappeler les éléments clés de la mission permanente
  • Résumer le plan d’action pour l’année à venir
  • La liaison avec le service Ressources Humaines
 

À PROPOS DU FORMATEUR

Caroline BESSIERE

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