Management
Ressources humaines
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
DESCRIPTION
- A la fin de cette formation vous serez en capacité d’identifier les situations à risques et les solutions possibles
PRE-REQUIS
- Exercer une fonction RH ou de direction
PUBLIC
Cadres, managers, responsables RH, membres du CSE
CONTENU PÉDAGOGIQUE
LE PHENOMENE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
L’origine et l’évolution des RPS
La notion de RPS
L’ampleur du phénomène
Le contexte et les aspects juridiques
COMPRENDRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La typologie des risques psychosociaux : stress, épuisement professionnel, violence au travail, harcèlement, accident du travail, dépression, tentatives de suicide
LES SOURCES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Les facteurs organisationnels
Les facteurs managériaux
Les facteurs environnementaux
Les facteurs individuels
LES CONSEQUENCES DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Sur l’homme
Sur l’entreprise
Sur la société
LES DIFFERENTS ENJEUX
Les enjeux sociaux et humains
Les enjeux juridiques
Les enjeux économiques
Les enjeux financiers
LES DIFFERENTS NIVEAUX DE LA PREVENTION
Prevention primaire, secondaire et tertiaire
La mise en œuvre et la particularité de chaque niveau
COMPRENDRE LE RÔLE CLE DU MANGEMENT
LA RELATION ENTRE RPS ET QVT
LA DEMARCHE DE PREVENTION DES RPS
Identifier et impliquer les différents acteurs de la prévention
Former et sensibiliser les différents acteurs
Développer de nouvelles pratiques managériales
Impliquer l’ensemble des acteurs
Repérer et identifier les situations à risques
Agir au quotidien pour prévenir et anticiper les risques
ELABORER UN PLAN D’ACTION