Management
Ressources humaines

Date : nous contacter

Durée : 2 jours

Date : nous contacter

Durée : 3 jours

Prix : 1 620,00€

LA FONCTION DE SECRETAIRE DU CSE

DESCRIPTION

  • A la fin de cette formation vous serez en capacité d’assurer votre rôle de secrétaire du Comité Social et Économique 

PRE-REQUIS

  • Être secrétaire du Comité Social et Économique

PUBLIC

  • Secrétaire du Comité Social et Économique 

OBJECTIFS

  • Être à l’aise dans son rôle
  • Connaitre son périmètre d’action et la règlementation
  • Savoir rédiger un ordre du jour et un procès verbal

CONTENU PÉDAGOGIQUE

LES INSTITUTIONS REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL ET LES ACTEURS REPRÉSENTANTS

Le Comité Social et Économique, les Délégués du Personnel, le Comité de Santé et Sécurité et des Conditions de Travail, les Délégués Syndicaux, les Représentants Syndicaux au CSE

QUELLE PLACE OCCUPE LE SECRÉTAIRE DU CSE?

Sa désignation, son remplacement ou sa révocation

Sa protection contre le licenciement, sa responsabilité

Le règlement intérieur : le secrétaire en première ligne !

ÉTABLIR L’ORDRE DU JOUR DES RÉUNIONS

La préparation collective entre les élus : recueil des questions et choix des thèmes abordés

Les priorités et la rédaction des sujets abordés

Que faire en cas de désaccord avec le Président ?

RÉDIGER OU FAIRE RÉDIGER LES PROCÈS VERBAUX DES RÉUNIONS DE CSE

Choisir qui rédige le PV : le secrétaire, organisme spécialisé, secrétaire de l’entreprise

La forme du PV : résumé ou in extenso ? A partir de l’enregistrement ou de prise de notes ?

Que faire en cas de désaccord avec le Président concernant le contenu du PV ?

Les délais de rédaction

Les objectifs du PV : un outil d’information, un outil juridique

L’adoption et la diffusion du PV

GÉRER LES AFFAIRES COURANTES : CE QU’IL FAUT FAIRE

La préparation des réunions : qui prend la parole ? Sur quel sujet ? Qui prend des notes ?…

L’archivage des PV, de la correspondance, des contrats

L’engagement des dépenses pour le compte du CSE : signature des chèques, plafond…

BIEN UTILISER LES MOYENS MIS À DISPOSITION DU SECRÉTAIRE

Le crédit d’heures : utilisation, dépassement, paiement, etc..

La liberté de déplacement : pour rencontrer les salariés ou à l’extérieur de l’entreprise

Les frais dépensés à cette occasion : sur quel budget les imputer, sont-ils limités ?

Le local et le matériel du CSE : accès, assurance, hygiène-sécurité, aménagement…

L’accès à la « formation économique »

Révision générale et Évaluation

 

Qualité, Sécurité, Environnement

Efficacité professionnelle

Management/RH

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